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公司开展2020年提质增效劳动竞赛活动

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公司开展2020年提质增效劳动竞赛活动

发布日期:2020-04-20 作者: 点击:

近日,公司启动提质增效劳动竞赛活动。

竞赛活动以年初职代会总体目标为标准,根据各单位指标完成情况按进度、分阶段、分档次进行考评,竞赛时间从3月1日起到12月底结束。

活动要求,各单位要围绕目标任务加强思想舆论引导,充分发挥党组织领导作用,把全体党员和干部职工的智慧和力量凝聚到完成公司各项目标任务上来。通过多渠道分析、预判,及时调整经营策略,深入实施阶段性目标管理,不断扩大公司产品市场份额,确保实现全年规模效益。充分利用国家级技术中心平台,搞好现有国家、省、市级科研项目研究,积极申报组建国家级制造业创新中心、国家级重点实验室、院士工作站等创新平台。按照“三个一批”总体要求,着力优化工艺流程,提高装备水平,发展产品精、深加工,推进产品结构调整和升级换代。积极开展对标学习,大力提高劳动生产率,切实降低生产成本。多形式开展主题活动以及各类建功立业竞赛、创先争优活动、素质提升工程,丰富职工文化生活,大力培育和弘扬新时代贵州精神和企业精神,全力推动企业改革发展。进一步加强信息化建设,推动大数据采集及应用技术,积极拓展多种商务平台模式,减少中间交易环节。建立健全重大风险自查评估工作机制,有效防范生产经营风险。加大投融资平台建设力度,提升公司投融资管理水平,降低融资成本。健全知识产权管理体系,提高知识产权创造、运用、管理和保护能力。加快推进铁路专用线建设,按时间节点完成物流园区铁路专用线的建成通行。积极配合推进棚改项目和桃溪大道建设项目实施,有序推动老区开发各项准备工作。扎实推进“三项制度”改革,为实现公司扁平化管理打好坚实基础。认真抓好管理人才、技术人才、操作技能人才“三支队伍”建设,为推进企业转型升级提供人才保障。深化物业、后勤保障、医疗机构和厂办大集体改革,积极推进离退休人员社会化管理。认真贯彻落实中央、省委以及公司党风廉政建设各项规定,切实加强各级领导班子思想作风建设。认真落实十二届省委第七轮巡视问题的整改,扎实开展内部巡察工作,强化履职担当,大力营造清正廉洁、勤俭节约的良好风气。深入推进安全风险分级管控、隐患排查治理和“双控”体系建设,严防各类事故发生。

活动要求,各单位部门要结合实际,分解细化目标,制定切实可行的措施和方案,大力营造活动氛围,引导职工积极参与,确保活动取得实效。


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